全力打造“四好领导班子”,汇聚高质量发展合力

编辑发布:网站新闻编辑部 ??时间: 2020-07-13?【字体:

  本站湖北武汉讯:6月30日,在集团公司党委召开的庆祝中国共产党成立99周年座谈暨“七一”表彰视频会上,城轨公司捧回了“四好领导班子”奖牌。

  2019年,城轨公司领导班子坚持规模发展与高质量发展、坚持强本固基与改革创新、坚持规范管理与释放活力,全面加强领导班子建设,为企业高质量发展汇聚起强大合力。2019年,公司全面超额完成集团下达的各项生产经营指标,荣获中国铁建三级工程公司规模20强、效益20强和专业化10强。

  “理论武装+信念教育”,打造“学习型班子”。城轨公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,统筹推进主题教育与生产经营,通过民主生活会、中心组理论学习、专题研讨、专家辅导、集中宣讲等形式,深刻领会精神实质,提升政治理论素养。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,把“中国之治”落脚到“企业之治”,先后对深度经营城市、升级经营系统、项目管理升级等14项课题进行专题调研;深入查找和检视企业发展战略、党建工作、品牌建设等方面问题26条,制定专项整改措施27条。扎实开展八大专项整治,对管理流程繁琐、机关服务意识不强,基层干事创业氛围不浓等职工反映突出的问题进行集中整改。

  “务实创新+勤勉尽责”,打造“实干型班子”。城轨公司领导班子通过实施深度经营城市战略“练内功”,抓好现场管控“强基础”,注重高端经营“重人和”,既有市场持续发力、新兴业务承揽不断加强,2019年超额完成集团公司下达的经营承揽任务指标。坚持强化施工生产组织不放松,从推动落实项目管理“五大要件”入手,坚持安全管理“三个第一”思想不松懈,坚持“盾构资源排工期”理念不动摇,全年完成施工产值近80亿元。围绕生产经营中心工作,不断夯基层实党建工作,持续加强党建工作前期策划、支部工作督查、年度党建述职评议考核等工作,有力推动“三重一大”集体决策制度等重点工作落实落地;全面推广集团公司支部工作“22项工作清单”和《党支部工作手册》,扎实开展“一月一主题”主题党日活动,广泛开展党建联建、劳动竞赛、青年志愿服务等活动,引导党员青年持续“创先争优”。

  “团结协作+民主决议”,打造“和谐型班子”。结合召开民主生活会和党员民主评议工作,班子成员经常沟通、交流情况,形成了主要领导坚强有力、担当有为,副职成员通力配合、主动揽责的良好氛围。坚持“三重一大”集体决策机制,推进“三重一大”信息化建设,充分调动领导班子集体智慧,提升科学决策的水平和能力。坚持党委会定期研究干部管理工作,进一步规范干部提名动议、提职考察、民主评议等选人用人程序;注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部,让作风扎实、业绩突出、群众认可的干部得到提拔重用,推动“好干部”标准进一步落实落地。

  “勤政廉政+率先垂范”,打造“廉洁型班子”。城轨公司领导班子带头执行党的路线、方针、政策,建立党员领导班子成员联系点制度,定期到对口联系项目指导支部组织生活会、参加支部主题党日、开展调查研究。公司班子成员认真履行“一岗双责”职责,带头落实党风廉洁建设各项规定,深耕党风廉政建设“责任田”,做到了逢会必讲、汇报必听、调研必问;结合执行力检查,班子成员在郑州、广州、杭州等重点片区开展廉政教育、讲授廉政党课,为各级党员干部上紧廉洁从业“发条”。全年对10个项目开展党委巡查,对200余名拟提拔干部进行监督,对34名党员干部进行谈话提醒,持续加强亏损项目问责力度,引导广大干部保持政治清醒,始终保持干事创业激情。

  2020年,城轨公司将以创建“学习型、担当型、创新型、实干型、廉洁型、团结型”六型领导班子为目标,坚持强化政治建设不动摇、坚持高质量发展思路不动摇、坚持管理升级主线不动摇、坚持党建引领不动摇,主动适应新常态、奋力开创新局面,不断开创企业高质量发展新篇章。(文/赵金飞 审稿/何赟)


城轨公司党委书记彭刚(左1)领取“四好领导班子”奖牌


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