精心“打包”,为履新干部送上“廉洁套餐”

编辑发布:网站新闻编辑部 ??时间: 2020-08-17?【字体:

    本站湖北十堰讯:“希望各位同志把职务调整作为新的起点,珍惜岗位、珍惜荣誉、珍惜组织的信任和职工群众的期待,以更高的标准严格要求自己,加倍努力投入工作,为公司高质量发展作出新的更大贡献。”近日,二公司纪委书记吴阿翔在公司履新干部任前集体廉洁谈话上,对15名中层领导干部提出了新的要求与希望。

    为进一步提升干部服务企业发展、服务职工群众、干事创业、廉洁自律、履职尽责意识,二公司纪委严格执行党员干部任前廉洁谈话制度,通过任前公示、任前谈话、警示教育、面对面谈体会、现场承诺等方式,为新任职干部敲响廉洁警钟。

    据了解,精心烹饪“打包”一份色香味十足的任前“廉洁套餐”,是二公司纪委为干部职务调整设置的“必要程序”。廉洁餐包含“公示餐、谈话餐、述廉餐”。“公示餐”即把拟提职干部的信息通过公司OA等形式对外公示,对公示对象在“德、能、勤、绩、廉”进行综合考评,并按照实事求是、客观公正的原则,向公司组织部门提供党员干部真实、全面的廉政情况,坚决把有“伤”带“病”的挡在门外。“谈话餐”即按照“逢提必谈”的原则,围绕德才兼备做道德高尚干部、对企业忠诚筑牢拒腐防变防线、个人干净坚守党纪条规底线和强化担当树立履职尽责高线等四方面,由公司纪委书记吴阿翔对新提拔任用的领导干部进行任前廉政谈话,督促新提拔的党员领导干部不断学习党规党纪,加强自我约束,拧紧廉政“发条”,始终坚守纪律“底线”、不踩法律“红线”。“述廉餐”即现场表态发言。由新提拔干部就如何“尽快转变角色、找准定位,加强与部门之间的沟通”、如何履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制等方面,进行表态发言……。通过这份精心搭配的任前“廉洁套餐”,拧紧新任职干部廉洁“发条”,早打“预防针”。

    近年来,二公司纪委高度重视选人用人监督工作,坚持把好干部选任的程序关、廉洁关,按照规定对提拔的152余名企业中层领导人员、调离公司的16余名党员领导干部出具了廉洁意见,对新上场项目的181余名拟担任部室主管以上人员进行了廉洁谈话,有效防止了“带病提拔”。积极配合公司党委加大落实“两个责任”的督促指导、督办检查力度,以领导干部这个“关键少数”为重点,强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用,营造了风清气正的政治环境。

    “对于即将走上新岗位的我们来说,这无疑是一场增强拒腐防变能力的‘及时雨’,让我们真切地感到了纪律规矩的约束和肩上沉甸甸的责任担子,在新的工作岗位上,我们将以更加严格的标准要求自己,在新的岗位上善座善为、敢于作为,为公司转型发展贡献一份力量。”拟提拔公司团委副书记的程坤鹏接受采访时这样说道。

    通过系列“廉洁套餐”,进一步增强了履新干部的规矩意识和纪律意识。下一步,二公司纪委计划继续推出以学习教育、知识测试、廉洁育谈话、签订廉洁从业承诺书等内容为主的“廉洁教育套餐”,多维度开展廉洁教育,培育“廉洁增量”,前移“廉政关口”,着力引导党员干部依纪依法履行岗位职责,筑牢拒腐防变思想防线。(文图/唐业堡 庞晓丽 审稿/丁小兵)


组织新提干部进行任前集体廉洁谈话


履新干部任前单独谈话

免费高清_欧美Av无码高清在线_毛片免费视频在线观看_秋霞